下岗工人达到退休年龄，是否也需要档案，大多数人对此并不是很了解。档案是记录我们一生的经历记录，要进行妥善的保存，毕竟很多事情需要档案的存在，但是对于下岗工人来说，退休的时候需要档案吗？

实际上我们职工档案远比大家想象的要复杂得多，主要包含十大类，包含了履历材料，自传材料，考察考核材料，学历职称职业资格材料，政治历史情况的审查材料，入党入团和民主党派材料，奖励材料，处分材料，录用、任免、聘用、转业、工资、出国、离退休、退职等材料，其他有价值的保存材料。

我们常说的退休审核职工档案主要审核的是履历材料和就业工资材料。

我们退休的规定要求职工档案必须跟社保缴费记录一一对应，才可以认定无误办理退休。否则会出现张冠李戴或者其他情况。

尤其是一些老工人，他们档案中存在着一些视同缴费年限的资料，仅凭档案资料就可以认定缴费年限，不用社保缴费，因此档案的重要性更高。

还有特殊工种从业材料，从事特殊工种，满足相应年限，可以提前五年退休。每年的工资从业记录中必须要显示我们从事的是特殊工种才可以认定，否则其他都无法证明自己是否从事特殊工种。

下岗失业工人，原先的档案材料都是在国有集体企业或者原单位保管。一般外资、私营企业档案管理部门都认定他们没有档案管理资格，应当在生成职工档案之后，交给当地的公共就业服务机构或人才档案服务机构保管。

下岗工人退休时需要档案吗？以上就是对此的相关介绍了，希望能够给大家一些参考。曼帕尔专业解决个人档案存放、死档激活、报到证补办、退休审档等相关档案的疑难问题，如果你有相关于档案的疑问，可以直接点击在线客服进行详细的咨询。