人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。那么个人怎么建立人事档案呢？

人事档案一般包括学籍档案和工作档案，学籍档案里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的党团材料，全部属于原始材料，不可复制。学籍档案一般是从高考档案开始计算，大学毕业后要根据有关规定，把档案转递给各地人力资源和社会保障局人事档案管理科和有人事档案管理权的单位。

然后就是工作档案，高校毕业后，会把学籍档案、报到证、三方协议给学生，然后学生找到工作后签订三方就业协议在报到证上加盖就业单位公章后到人事代理处（放毕业档案的地方）进行报到。然后在工作满一年后，申请转正定级。然后还有工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料！

所以个人怎么建立人事档案？经历上学和工作后，会自动生成人事档案，但是在这个过程中需要找好相关单位做保管。如有更多人事档案问题可点击在线客服详细咨询。